Ishchilarni umidvor qilish
Assalomu alaykum! Men bir firmada ishlayman. Raxbarimiz bizga xar 6 oyda yoki xar yillik xisobottan kegin qo‘shimcha mablag‘ ajratib berishka vada berganlar (oyliktan tashkari). Ishchilar shu vadaga ishongan xolda ishlashkan. Ammo raxbarimiz 7 yilki vadasida turmayabti. Sovolim uki biz ishchilar o‘sha vada qilingan mablag‘ni so‘rab talab qilishka xaqimiz bormi? Agar vadasidan tonsa bizni xaqimizga xiyonat bo‘lmaydimi?
«Zikr ahlidan so‘rang» hay’ati:
– Va alaykum assalom! Agar ish haqqingizni vaqtida olgan bo‘lsangiz, mukofotni vada qilganini bermasa, uni so‘rash mumkin. Ammo bermasa, uni o‘zingizcha olishga aslo haqqingiz yo‘q. Bu borada unig vadasi “mulzim” – majburiyatli emas. Vallohu a’lam!
14 May 2022, 05:19 | Savol-javoblar | 151 | Moliya va tijorat
«Zikr ahlidan so‘rang» hay’ati:
– Va alaykum assalom! Agar ish haqqingizni vaqtida olgan bo‘lsangiz, mukofotni vada qilganini bermasa, uni so‘rash mumkin. Ammo bermasa, uni o‘zingizcha olishga aslo haqqingiz yo‘q. Bu borada unig vadasi “mulzim” – majburiyatli emas. Vallohu a’lam!
14 May 2022, 05:19 | Savol-javoblar | 151 | Moliya va tijorat