Ишчиларни умидвор қилиш
Ассалому алайкум! Мен бир фирмада ишлайман. Рахбаримиз бизга хар 6 ойда ёки хар йиллик хисоботтан кегин қўшимча маблағ ажратиб беришка вада берганлар (ойликтан ташкари). Ишчилар шу вадага ишонган холда ишлашкан. Аммо рахбаримиз 7 йилки вадасида турмаябти. Соволим щуки биз ишчилар ўша вада қилинган маблағни сўраб талаб қилишка хақимиз борми? Агар вадасидан тонса бизни хақимизга хиёнат бўлмайдими?
«Зикр аҳлидан сўранг» ҳайъати:
– Ва алайкум ассалом! Агар иш ҳаққингизни вақтида олган бўлсангиз, мукофотни вада қилганини бермаса, уни сўраш мумкин. Аммо бермаса, уни ўзингизча олишга асло ҳаққингиз йўқ. Бу борада униг вадаси “мулзим” – мажбуриятли эмас. Валлоҳу аълам!
14 Май 2022, 05:19 | Савол-жавоблар | 151 | Молия ва тижорат
«Зикр аҳлидан сўранг» ҳайъати:
– Ва алайкум ассалом! Агар иш ҳаққингизни вақтида олган бўлсангиз, мукофотни вада қилганини бермаса, уни сўраш мумкин. Аммо бермаса, уни ўзингизча олишга асло ҳаққингиз йўқ. Бу борада униг вадаси “мулзим” – мажбуриятли эмас. Валлоҳу аълам!
14 Май 2022, 05:19 | Савол-жавоблар | 151 | Молия ва тижорат