Ishlamagan kunlarga maosh olish
Assalomu alaykum! Men va bir qancha musulmon axli Saudiya Arabistoniga qisqa 105 kunlik kontrakt asosida ishlashga kelganmiz. Odatda bu erni qununi bo‘yicha kontrakda ko‘rsatilgan har bir kun uchun ish haqqi to‘lanishi kerak. Lekin Bizning kompaniya rejasi o‘zgarib 105 lik loyixa ertaroq tugaydigan bo‘ldi. Biz hozir 80 kun ishladik va 80 kunga pul to‘lashadigan bolishdi. Savolim 1. Men 105 kunga Yani ishlamaydigan 25 kunlik pulimni ham talab qilsam bo‘ladimi? 2. Bizga to‘laymiz Deb vada berishgandi lekin hozir ishlanmagan kunga to‘lamaymiz deyishdi. Qonuniy jihatdan pulimizni talab qilib olsak, bu pullar biz uchun halol boladimi?
«Zikr ahlidan so‘rang» hay’ati:
– Va alaykum assalom! O‘sha kompaniya qanday sabab tufayli shartnomani muddatidan avval tugatayotganiga bog‘liq. Agar asosli ravishda bo‘lsa, ishlamagan kunlaringiz uchun pul talab qila olmaysiz. Vallohu a’lam!
14 May 2022, 13:22 | Savol-javoblar | 155 | Halol va harom
«Zikr ahlidan so‘rang» hay’ati:
– Va alaykum assalom! O‘sha kompaniya qanday sabab tufayli shartnomani muddatidan avval tugatayotganiga bog‘liq. Agar asosli ravishda bo‘lsa, ishlamagan kunlaringiz uchun pul talab qila olmaysiz. Vallohu a’lam!
14 May 2022, 13:22 | Savol-javoblar | 155 | Halol va harom